30才からの転職日記

LINEで送る
Pocket

U-REALM ginza (ユーレルム銀座)という美容院で、儚くも情熱的に働く美容師です。

 

島田むねよしと申します。

 

どうかお見知りおきを。。

 

スタッフ紹介2

 

代表森様さんとスタイリストサオリさんです。

 

 

 

森さんの天性のトークスキルに日々驚きを隠せない毎日を送っています。

 

 

 

 

(ヨイショでは、なく思ったこと。)

 

 

 

 

 

 

森さんは、色んな人のその時の感情を察し、状況に応じた立ち振る舞いをトップとして、背中でみせて頂ける(尊敬語)方です。

 

 

 

これが、マネージャーかと、、、

 

 

 

注意深く今後も観察し、ご報告していきます。

 

 

 

 

サオリさんには、今日もカラーのアドバイスを頂きました。ハイトーン(10トーン以上)のお客様が非常に多い(僕が感じる)U-REALMにおいて、薬剤選定は、死活問題と感じており、今まで以上の幅を増やすために、質問しまくっています。

 

 

 

ありがとうございました。

 

 

 

 

続きまして~谷垣さんと花和さんです!!

 

ドン!!(いい掛け声ないか募集中)

 

 

 

谷垣さんには、研修含め1か月強のお付き合いになりますが、既にめちゃくちゃお世話になっています。

 

 

 

ほぼ全てをサポートしてくれる(立場もあると思いますが、自分のことのように、声をかけてくれます。)

 

 

 

花和さんは、帰り道が同じですが、

 

 

5秒ぐらいすると

 

 

 

「私こっちなんで。」と有楽町方面に消えて

いきます。

 

 

 

二回目以降は、僕の方から

 

 

 

「今日もあちらですか?(有楽町方面)」と聞き満面の笑みで、立ち去る塙さんを見送る日々です。

 

(これ伝わるかな?)

 

 

 

ということで、

 

 

 

みんな美容が好きで、そんな方達から、刺激をもらい、日々を送っています。

 

 

中途採用者におけるコミニケーション

 

 

コミニケーションってすっごく大事ですよね。

 

 

 

 

集団として、動く時には、意思疎通(コミニケーション)が大切です。

 

 

 

 

美容院ならなおさらですね。

 

 

でも、ただ仲良くなりに来たわけじゃありません。

 

 

一人一人、それぞれのやりたいこと想いがあって、その集合体が組織なのかなと。

 

 

組織として目指す方向がないと、

 

 

「僕たちの船はどこへいくの?」と

 

 

迷子になってしまいます。

 

 

 

U-REALMの強い所は、目指す方向性に共感してる人を採用してるから、それぞれの想いがあっても、変な方向にいかないのかなと感じました。

 

ワンホールオールオールフォーワン

 

 

全ては人事で決まり、「人」で決まる

 

ずっとそうだろうと考えていましたが、確信に変わりました。

 

優秀な人材を毎年コンスタントに採用できる(めちゃ難しい)辞めさせない(将来設計ができる)環境を整え(難題)、お客様にとってはもちろんそうですが、働くスタッフにとって魅力的な会社でなければなりません。

 

答え(時代によって変わる)は、わかっているけど、実現するのは、難しい。

 

でも、わかってないよりは、簡単な気もします。

 

 

 

で、何が言いたいの?笑

 

 

そこなんです。

 

 

これは、

 

日記なんです。

 

 

すいません。今日もこの辺りで眠くなってきた所で、今日の戯言は、締めたいと思います。

 

では、また明日^_^


ご予約は「U-REALM ginza WEB予約サイト」からどうぞ
>>> U-REALM ginza WEB予約(24時間受付)